Кадровый учет. Расчет заработной платы


Кадровое делопроизводство на территории Российской Федерации — довольно трудоемкий процесс, который требует учета множества тонкостей и нюансов законодательной базы, непосредственно связанной с ведением кадров. Ситуация осложняется необходимостью постоянно мониторить изменения действующего законодательства.

Ведение учета кадров — прямая обязанность каждого руководителя, прописана в законодательстве РФ независимо от формы собственности, особенностей деятельности, количества работников и объема финансового оборота.

“Финфория” возьмет на себя все заботы по ведению, расчету и начислению заработной платы, составлению отчетности и оформлению кадрового учёта организации, расчеты налогов и сборов, подготовку и сдачу отчетов в соответствующие органы.

Наши специалисты предоставляют такие услуги в рамках ведения кадрового учета:
• Начисление заработной платы дважды в месяц — аванса и окончательной выплаты.
• Расчет начислений, которые прописаны в трудовом договоре или в положении об оплате труда (компенсации, премии, сверхурочные и др.).
• Создание и ведение реестра кадровой документации и приказов.
• Оформление документов на командировки и отпуска сотрудников.
• Проведение расчетов по начислению выплат на время отпусков, командировок, больничных.
• Выполнение расчетов при увольнении работников.
• Расчет налогов и взносов для специалистов, которые работают по гражданско-правовому договору.
• Оформление штатного расписания.
• Разъяснения по вопросам начисления заработной платы и налогов.
• Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы.
• Подготовка ведомостей для банка о перечислении ЗП сотрудникам.
• Подготовка документации и отчетности для налоговых проверок.
• Разработка должностных инструкций, трудовых договоров и положений для компании об оплате труда.
• Прием и увольнение сотрудников.
• По требованию сотрудников подготовка справок о начислении заработной платы.
• Ведение трудовых книжек сотрудников.